交口回龙镇：补齐工作短板 护航乡村振兴
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回龙镇围绕提高思想认识、强化纪律执行、充分履职尽责等方面，通过集中发力、持续用力、综合施策等方法，确保驻村队员管得好、干得实、待得住，着力发挥驻村干部生力军作用，助推驻村工作全面提档升级。
强化学习明站位
回龙镇聚焦学用结合、以学促用，帮助驻村干部丰富理论知识、弥补能力短板、走出经验盲区，增强驻村工作队干事创业的信心和能力。利用“三晋先锋”“学习强国”“山西干部在线学院”等线上平台，积极引导驻村工作队员，以自学的形式开展日常学习，不断坚定“信念之基”、增强政治觉悟、提高理论修养；围绕乡村振兴业务知识、三农问题与新农村建设等方面，通过“山西乡村振兴”微信公众号等线上平台与“田间课堂”等线下学习相结合的方式，增强“看家本领”，充分认识乡村振兴的责任感、使命感。
强化管理明纪律
回龙镇通过建立常态化督查机制，整顿软弱涣散作风，不断加强驻村工作队的管理效能。全体驻村队员严格遵守《驻村帮扶工作管理办法》和各项工作要求，严格执行“五天四夜”工作制度、请销假和报备制度。每周进行不定时的查岗定位拍照、工作日志上传、工作情况汇报等，对驻村干部脱岗脱责、“出工不出力”的情况进行通报、约谈，督促驻村干部干在日常、抓在平常。同时，按照日常考核、民意测评等考核方式，逐人逐项进行考核评分，保障考核结果的客观公正，充分调动驻村干部的积极性、主动性，从而使驻村干部全身心投入驻村工作，确保驻村工作取得实效。
强化职责明工作
回龙镇不断加强驻村工作队和村干部协作，通过焕发思想活力、激发行动激情、构建发展格局，以高质量党建引领乡村振兴。一是进一步筑牢基层堡垒。驻村第一书记坚持以组织振兴引领乡村振兴，积极发挥“头雁”作用，协助支部书记在抓班子、带队伍、强组织上下功夫，与村“两委”配合，做到遇事共商、问题共解、责任共担。二是进一步放大制度优势。驻村第一书记和工作队员全部下沉网格，通过常态化开展防疫、防火、抗汛等工作充分发挥“党建＋网格化”工作机制在基层治理中的作用和优势。三是进一步深入为民服务。全力做好防返贫动态监测工作，常态化入户走访，动态识别鉴定“三类户”，确保应纳尽纳；精准落实惠农便农政策，驻村工作队与村委密切协作，及时完成2022年外出务工就业补贴和省外一次性交通补贴发放，帮助脱贫户申请小额信贷，以一枝一叶总关情的情怀绘就乡村振兴新图景。（交口融媒）
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2021-09-18